In Ausbildung investieren
Das Netzwerk «Medicus Mundi Schweiz» setzt sich für eine aktive und solidarische globale Gesundheitspolitik der Schweiz ein. Geschäftsführer Martin Leschhorn betont die Verantwortung der Schweiz in der internationale Ausbildungskooperation: «Die Schweiz bildet nach wie vor zu wenig Gesundheitspersonal aus, um ihren eigenen Bedarf zu decken – und die Arbeitsbedingungen sind zu wenig attraktiv, damit genügend ausgebildetes Personal langfristig im Gesundheitsberuf bleibt. Deshalb sind Spitäler, Heime und die Pflege generell auf die Rekrutierung im Ausland angewiesen.» Das Schweizerisches Rote Kreuz (SRK) hat ein «Themendossier drohender Personalmangel in der Pflege» erarbeitet, das umfassende Analysen und Lösungswege aufzeigt. Annemarie Huber-Hotz, Präsidentin SRK, fasst die Lage im Online-Statement zum Dossier wie folgt zusammen: «Eines ist jetzt schon sicher: Eine der Branchen, die unter neuen Regelungen am meisten leiden (würden), ist der Pflege- und Betreuungssektor, denn bisher musste der Bedarf zu etwa einem Drittel mit Gesundheitspersonal aus dem Ausland gedeckt werden. Diese Rekrutierung von ausländischem Personal schafft aus Sicht des SRK grosse Probleme in den Herkunftsländern, den man nicht ausser Acht lassen kann.»

Gewinner und Verlierer
Um den zukünftigen Bedarf auch unter neuen Regelungen zu decken, bevorzugt auch das SRK nicht nur Lösungsansätze im Inland, sondern auch eine weiterhin unkomplizierte und adäquate Rekrutierung aus dem Ausland. Gemäss Annemarie Huber-Hotz dürfte sich infolge unflexibler Kontingentierung der Fachkräftemangel zusätzlich verschärfen: «Mit der Anerkennung der ausländischen Ausbildungsabschlüsse sorgt das SRK dafür, dass alle nicht-universitären Fachpersonen am richtigen Ort und zum richtigen Lohn und guten Arbeitsbedingungen angestellt sind.» Martin Leschhorn verweist auf Gewinner und Verlierer im globalen Fachkräftemangel: «Die Schweiz spielt mit im globalen Spiel rund um das Gesundheitspersonal. Und wie jedes Spiel kennt auch dieses seine Verlierer. Es sind vor allem all diejenigen Menschen, die in Ländern mit einer schwachen Gesundheitsversorgung leben und die ganz direkt davon betroffen sind, wenn das wenige im Land ausgebildete Personal ins Ausland abwandert.»