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Lösungsansätze für Fachkräftemangel


Rund eineinhalb Jahre nach der Annahme der Masseneinwanderungsinitiative fehlen konkrete Umsetzungsvarianten. Für die stark betroffene Gesundheitsbranche bedeutet dies: Es braucht angepasste Konzepte. Experten skizzieren Lösungsansätze.

Peter Jossi

Der personalintensiven Gesundheitsbranche stehen nach der Masseneinwanderungsinitiative vermutlich noch einige Jahre unklarer und unsicherer politischer Rahmenbedingungen bevor. Eine der positiven Auswirkungen ist immerhin: Das Abstimmungsresultat löste in Politik und Medien öffentliche Debatten aus, die inhaltlich zwar nicht grundsätzlich neu sind, aber von breiteren Kreisen wahr- und ernst genommen werden. Dadurch steigt die Anerkennung für die Bemühungen zur Steigerung der Fachkräfte-Ausbildung. Innovative Neuerungen in der Berufsbildung von der Berufslehre und Weiterbildungsangeboten bis zu den Fachhochschulen, Universitäten werden in der politischen Debatte damit stärker gewichtet. Auf der anderen Seite gilt es zu bedenken: Trotz aller inländischen Erfolge und Bemühungen bleibt die Personenfreizügigkeit für Gesundheitsfachleute ein zentrales Element. Die berufliche Standortfreiheit ist gerade auch für junge Fachleute aus der Schweiz ein wichtiger und positiver Faktor der europäischen Integration.

Arbeitskräftemangel: Bedingungen verbessern
Die Optimierung der Bildungsangebote allein wird die Fachkräfte-Situation nicht nachhaltig verbessern können. Bereits kurz nach der Abstimmung wies Daniel Lampert, Chefökonom des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB), im April 2014 in einem Beitrag für die Online-Plattform «politnetz.ch» auf klassische Marktzusammenhänge hin: «Der Mangel könnte somit – wie im klassischen Modell – durch eine Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen verringert werden.» Lampert verwies in diesem Zusammenhang auf einen Seco-Bericht zum Fachkräftemangel in einzelnen Berufen, darunter auch das Gesundheitswesen beziehungsweise die Pflegeberufe. Gemäss verschiedenen Studien ist dort eines der Probleme, dass die Pflegenden zu früh wieder aus dem Beruf aussteigen. Gemäss einer Untersuchung der Arbeitsmarktbeobachtung Ostschweiz, Aargau und Zug gaben 11 Prozent der Stellensuchenden mit Gesundheitsberufen an, den Ausstieg aus ihrem Beruf anzustreben. Begründet wurde der Ausstiegswunsch häufig durch eine Kombination aus gesundheitlichen Faktoren und zu wenig attraktiven Arbeitsbedingungen. «Ein Viertel der Pflegefachpersonen beabsichtigt gemäss einer weiteren Studie einen Wechsel des Arbeitsplatzes. Die Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen schlägt sich in einer geringen Verweildauer im Beruf nieder. In Graubünden beträgt die durchschnittliche Berufsverweildauer des Pflegepersonals 15 Jahre. Gelänge es, das Gesundheitspersonal länger im Beruf zu halten, würde dies die Nachfrage nach neuen Arbeitskräften massiv reduzieren», so das Fazit von Daniel Lampert.

In Ausbildung investieren
Das Netzwerk «Medicus Mundi Schweiz» setzt sich für eine aktive und solidarische globale Gesundheitspolitik der Schweiz ein. Geschäftsführer Martin Leschhorn betont die Verantwortung der Schweiz in der internationale Ausbildungskooperation: «Die Schweiz bildet nach wie vor zu wenig Gesundheitspersonal aus, um ihren eigenen Bedarf zu decken – und die Arbeitsbedingungen sind zu wenig attraktiv, damit genügend ausgebildetes Personal langfristig im Gesundheitsberuf bleibt. Deshalb sind Spitäler, Heime und die Pflege generell auf die Rekrutierung im Ausland angewiesen.» Das Schweizerisches Rote Kreuz (SRK) hat ein «Themendossier drohender Personalmangel in der Pflege» erarbeitet, das umfassende Analysen und Lösungswege aufzeigt. Annemarie Huber-Hotz, Präsidentin SRK, fasst die Lage im Online-Statement zum Dossier wie folgt zusammen: «Eines ist jetzt schon sicher: Eine der Branchen, die unter neuen Regelungen am meisten leiden (würden), ist der Pflege- und Betreuungssektor, denn bisher musste der Bedarf zu etwa einem Drittel mit Gesundheitspersonal aus dem Ausland gedeckt werden. Diese Rekrutierung von ausländischem Personal schafft aus Sicht des SRK grosse Probleme in den Herkunftsländern, den man nicht ausser Acht lassen kann.»

Gewinner und Verlierer
Um den zukünftigen Bedarf auch unter neuen Regelungen zu decken, bevorzugt auch das SRK nicht nur Lösungsansätze im Inland, sondern auch eine weiterhin unkomplizierte und adäquate Rekrutierung aus dem Ausland. Gemäss Annemarie Huber-Hotz dürfte sich infolge unflexibler Kontingentierung der Fachkräftemangel zusätzlich verschärfen: «Mit der Anerkennung der ausländischen Ausbildungsabschlüsse sorgt das SRK dafür, dass alle nicht-universitären Fachpersonen am richtigen Ort und zum richtigen Lohn und guten Arbeitsbedingungen angestellt sind.» Martin Leschhorn verweist auf Gewinner und Verlierer im globalen Fachkräftemangel: «Die Schweiz spielt mit im globalen Spiel rund um das Gesundheitspersonal. Und wie jedes Spiel kennt auch dieses seine Verlierer. Es sind vor allem all diejenigen Menschen, die in Ländern mit einer schwachen Gesundheitsversorgung leben und die ganz direkt davon betroffen sind, wenn das wenige im Land ausgebildete Personal ins Ausland abwandert.»


Heime und Spitäler Ausgabe 1 März 2016

EVENTS

CMS Berlin

Internationale Leitmesse für Reinigung und Hygiene

Datum: 23.-26. September 2025

Ort: Berlin (D)

Rehacare

Internationale Fachmesse für Rehabilitation, Prävention, Inklusion und Pflege

Datum: 17.-20. September 2025

Ort: Düsseldorf (D)

HR-Forum HealthCare

Austausch über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Personalmanagement im Gesundheitsbereich

Datum: 25. September 2025

Ort: Zürich (CH)

Hey!Circle

Treffen für Neues rund um Früherkennung, Planung und Prozessoptimierung und zukunftsgerichtete Business Intelligence Lösungen

Datum: 30. September 2025

Ort: Zürich (CH)

Anuga

Weltweite Ernährungsmesse für Handel und Gastronomie/Ausser-Haus-Markt

Datum: 04.-08. Oktober 2025

Ort: Köln (D)

Blezinger Healthcare

Fachkonferenz – Das Spital der Zukunft

Datum: 23.-25. Oktober 2025

Ort: St. Gallen (CH)

Kommunikations-Summit

Fachveranstaltung, die sich auf die neuesten Trends, Herausforderungen und Best Practices im Bereich Kommunikation im Gesundheitswesen

Datum: 24. Oktober 2025

Ort: Zürich (CH)

Save AG - Fachtagung

Veranstaltung, die Fachwissen und praktische Einblicke zu spezifischen Themen im Bereich Sicherheit

Datum: 30. Oktober 2025

Ort: Zürich (CH)

A + A

Weltleitmesse für sicheres und gesundes Arbeiten

Datum: 04.-07. November 2025

Ort: Düsseldorf (D)

St. Galler Demenz-Kongress

Fachveranstaltung, die sich mit dem Thema Demenz auseinandersetzt

Datum: 12. November 2025

Ort: St.Gallen (CH)

igeho

Internationale Fachmesse für Hotellerie, Gastronomie, Take-away und Care-Institutionen in der Schweiz

Datum: 15.-19. November 2025

Ort: Basel (CH)

SVG-Symposium

Branchentag für die Spital-, Heim- und Gemeinschaftsgastronomie in der Schweiz

Datum: 17. November 2025

Ort: Zürich (CH)

Swiss Nurse Leaders

Kongress im Bereich Leadership und Management in der Pflege

Datum: 21. November 2025

Ort: Bern (CH)

Bitkom Digital Health Conference

Konferenz für die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen

Datum: 25. November 2025

Ort: Berlin (D)

maintenance Schweiz

Schweizer Fachmesse für industrielle Instandhaltung und Facility Management

Datum: 26.-27. November 2025

Ort: Zürich (CH)

Heimtextil

Weltweit führende Fachmesse für Wohn- und Objekttextilien

Datum: 13.-16. Januar 2026

Ort: Frankfurt am Main (D)

Swissbau

Fachmesse der Schweizer Bau- und Immobilienwirtschaft

Datum: 20.-23. Januar 2026

Ort: Basel (CH)

Empack Schweiz

Schweizer Fachmesse für Verpackungslösungen und -technologien

Datum: 28.-29. Januar 2026

Ort: Bern (CH)

Logistics & Automation

Fachmesse für Intralogistik, Distribution, Transport und E-Logistik in der Schweiz

Datum: 28.-29. Januar 2026

Ort: Bern (CH)

Recyclingkongress

Kongress über aktuelle Entwicklungen, Innovationen und Herausforderungen im Bereich Recycling

Datum: 30. Januar 2026

Ort: Biel/online (CH)

Pro Sweets Cologne

Internationale Zuliefermesse für die Süßwaren- und Snackindustrie

Datum: 01.-04. Februar 2026

Ort: Köln (D)

CHEESEAFFAIR

Nationale Handelstage für Schweizer Käse

Datum: 02.-03. Februar 2026

Ort: Aarau (CH)

aqua pro

Schweizer Fachmesse für die Bereiche Trinkwasser, Abwasser und Gas

Datum: 04.-06. Februar 2026

Ort: Bulle (CH)

BioFach

Weltleitmesse für Bio-Lebensmittel

Datum: 10.-13. Februar 2026

Ort: Nürnberg (D)

Vivaness

Internationale Fachmesse für Naturkosmetik

Datum: 10.-13. Februar 2026

Ort: Nürnberg (D)

INTERNORGA

Leitmesse für Hotellerie, Gastronomie, Bäckereien und Konditoreien

Datum: 13.-17. März 2026

Ort: Hamburg (D)

FutureHealth Basel

Konferenz für die Zukunft des Gesundheitswesens in der Schweiz

Datum: 19. März 2026

Ort: Basel (CH)

Gastia

Ostschweizer Branchentreffpunkt der Gastronomie und Hotellerie

Datum: 22.-24. März 2026

Ort: St.Gallen (CH)

LogiMat

Internationale Fachmesse für Intralogistik

Datum: 24.-26. März 2026

Ort: Stuttgart (D)

HR Festival Europe

Messe für HR-Professionals in der Schweiz

Datum: 24.-25. März 2026

Ort: Zürich (CH)

Trendtage Gesundheit Luzern

Veranstaltung für aktuelle Trends und Perspektiven im Gesundheitswesen

Datum: 25.-26. März 2026

Ort: Luzern (CH)

Schoggifestival

Festival für nachhaltige und faire Schokoladenproduktion

Datum: 29. März 2026

Ort: Zürich (CH)

Techtextil

Internationale Leitmesse für technische Textilien und Vliesstoffe

Datum: 21.-24. April 2026

Ort: Frankfurt am Main (D)

Altenpflegemesse

Leitmesse für die Pflegewirtschaft

Datum: 21.-23. April 2026

Ort: Essen (D)

DMEA

Europas führende Messe für Digital Health

Datum: 21.-23. April 2026

Ort: Berlin (D)

Lebensmitteltag

Führende Schweizer Fachtagung für die Lebensmittelbranche

Datum: 23. April 2026

Ort: Luzern (CH)

PFLEGE PLUS

Fachmesse für den Pflegemarkt

Datum: 05.-07. Mai 2026

Ort: Stuttgart (D)

SBK Kongress

Kongress vom Berufsverband der diplomierten Pflegefachpersonen der Schweiz

Datum: 27.-28. Mai 2026

Ort: Bern (CH)

TUTTOFOOD

Internationale Fachmesse für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Datum: 11.-14. Mai 2026

Ort: Mailand (I)

ArbeitsSicherheit Schweiz

Fachmesse für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Datum: 20.-21. Mai 2026

Ort: Zürich (CH)

HealthEXPO

Messe für die neuesten Entwicklungen und Trends in der Gesundheitsbranche

Datum: 30. Mai 2026

Ort: Basel (CH)

Careum Pflegesymposium

Plattform für den Wissensaustausch in der Pflegewelt

Datum: 09. Juni 2026

Ort: Aarau (CH)

Vorsorge-Symposium

Fachmesse 2. Säule sowie ein Vorsorge-Symposium

Datum: 10.-11. Juni 2026

Ort: Zürich (CH)

GS1 Excellence Days

Konferenz für Innovationen und Lösungen im Bereich der Standardisierung, Identifikation und Geschäftsprozesse

Datum: 18. Juni 2026

Ort: Bern (CH)

Blezinger Healthcare

Fachkonferenz - Das Pflegeheim der Zukunft

Datum: 25.-26. Juni 2026

Ort: Hasliberg (CH)

all about automation

Fachmesse für Industrieautomation

Datum: 26.-27. August 2026

Ort: Zürich (CH)

IN.STAND

Messe für Instandhaltung und Services

Datum: 15. bis 19. September 2026

Ort: Stuttgart (D)

SWISS SVG-Trophy

Schweizermeisterschaft der Spital-, Heim-, Gemeinschafts- und Systemgastronomie

Datum: 19. September 2026

Ort: Rothenburg (CH)

Chillventa

Weltleitmesse der Kältetechnik

Datum: 13.-15. Oktober 2026

Ort: Nürnberg (D)

ZAGG

Fachmesse für die Gastronomie- und Hotelleriebranche

Datum: 18.-21. Oktober 2026

Ort: Luzern (CH)

IFAS

Internationale Fachmesse für den Schweizer Gesundheitssektor

Datum: 20.-22. Oktober 2026

Ort: Zürich (CH)

Swiss Abilities

Fachmesse zur Förderung eines selbstbestimmten Lebens, Gleichstellung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung

Datum: 12.-13. März 2027

Ort: Luzern (CH)

Anuga FoodTec

Internationale Zuliefermesse für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Datum: 23.-26. März 2027

Ort: Köln (D)

Control

Internationale Fachmesse für Qualitätssicherung

Datum: 27.-30. April 2027

Ort: Stuttgart (D)

Texcare International

Weltweit führende Fachmesse für die Textilpflegebranche

Datum: 08.-11. November 2028

Ort: Frankfurt am Main (D)

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