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Lösungsansätze für Fachkräftemangel


Rund eineinhalb Jahre nach der Annahme der Masseneinwanderungsinitiative fehlen konkrete Umsetzungsvarianten. Für die stark betroffene Gesundheitsbranche bedeutet dies: Es braucht angepasste Konzepte. Experten skizzieren Lösungsansätze.

Peter Jossi

Der personalintensiven Gesundheitsbranche stehen nach der Masseneinwanderungsinitiative vermutlich noch einige Jahre unklarer und unsicherer politischer Rahmenbedingungen bevor. Eine der positiven Auswirkungen ist immerhin: Das Abstimmungsresultat löste in Politik und Medien öffentliche Debatten aus, die inhaltlich zwar nicht grundsätzlich neu sind, aber von breiteren Kreisen wahr- und ernst genommen werden. Dadurch steigt die Anerkennung für die Bemühungen zur Steigerung der Fachkräfte-Ausbildung. Innovative Neuerungen in der Berufsbildung von der Berufslehre und Weiterbildungsangeboten bis zu den Fachhochschulen, Universitäten werden in der politischen Debatte damit stärker gewichtet. Auf der anderen Seite gilt es zu bedenken: Trotz aller inländischen Erfolge und Bemühungen bleibt die Personenfreizügigkeit für Gesundheitsfachleute ein zentrales Element. Die berufliche Standortfreiheit ist gerade auch für junge Fachleute aus der Schweiz ein wichtiger und positiver Faktor der europäischen Integration.

Arbeitskräftemangel: Bedingungen verbessern
Die Optimierung der Bildungsangebote allein wird die Fachkräfte-Situation nicht nachhaltig verbessern können. Bereits kurz nach der Abstimmung wies Daniel Lampert, Chefökonom des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB), im April 2014 in einem Beitrag für die Online-Plattform «politnetz.ch» auf klassische Marktzusammenhänge hin: «Der Mangel könnte somit – wie im klassischen Modell – durch eine Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen verringert werden.» Lampert verwies in diesem Zusammenhang auf einen Seco-Bericht zum Fachkräftemangel in einzelnen Berufen, darunter auch das Gesundheitswesen beziehungsweise die Pflegeberufe. Gemäss verschiedenen Studien ist dort eines der Probleme, dass die Pflegenden zu früh wieder aus dem Beruf aussteigen. Gemäss einer Untersuchung der Arbeitsmarktbeobachtung Ostschweiz, Aargau und Zug gaben 11 Prozent der Stellensuchenden mit Gesundheitsberufen an, den Ausstieg aus ihrem Beruf anzustreben. Begründet wurde der Ausstiegswunsch häufig durch eine Kombination aus gesundheitlichen Faktoren und zu wenig attraktiven Arbeitsbedingungen. «Ein Viertel der Pflegefachpersonen beabsichtigt gemäss einer weiteren Studie einen Wechsel des Arbeitsplatzes. Die Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen schlägt sich in einer geringen Verweildauer im Beruf nieder. In Graubünden beträgt die durchschnittliche Berufsverweildauer des Pflegepersonals 15 Jahre. Gelänge es, das Gesundheitspersonal länger im Beruf zu halten, würde dies die Nachfrage nach neuen Arbeitskräften massiv reduzieren», so das Fazit von Daniel Lampert.

In Ausbildung investieren
Das Netzwerk «Medicus Mundi Schweiz» setzt sich für eine aktive und solidarische globale Gesundheitspolitik der Schweiz ein. Geschäftsführer Martin Leschhorn betont die Verantwortung der Schweiz in der internationale Ausbildungskooperation: «Die Schweiz bildet nach wie vor zu wenig Gesundheitspersonal aus, um ihren eigenen Bedarf zu decken – und die Arbeitsbedingungen sind zu wenig attraktiv, damit genügend ausgebildetes Personal langfristig im Gesundheitsberuf bleibt. Deshalb sind Spitäler, Heime und die Pflege generell auf die Rekrutierung im Ausland angewiesen.» Das Schweizerisches Rote Kreuz (SRK) hat ein «Themendossier drohender Personalmangel in der Pflege» erarbeitet, das umfassende Analysen und Lösungswege aufzeigt. Annemarie Huber-Hotz, Präsidentin SRK, fasst die Lage im Online-Statement zum Dossier wie folgt zusammen: «Eines ist jetzt schon sicher: Eine der Branchen, die unter neuen Regelungen am meisten leiden (würden), ist der Pflege- und Betreuungssektor, denn bisher musste der Bedarf zu etwa einem Drittel mit Gesundheitspersonal aus dem Ausland gedeckt werden. Diese Rekrutierung von ausländischem Personal schafft aus Sicht des SRK grosse Probleme in den Herkunftsländern, den man nicht ausser Acht lassen kann.»

Gewinner und Verlierer
Um den zukünftigen Bedarf auch unter neuen Regelungen zu decken, bevorzugt auch das SRK nicht nur Lösungsansätze im Inland, sondern auch eine weiterhin unkomplizierte und adäquate Rekrutierung aus dem Ausland. Gemäss Annemarie Huber-Hotz dürfte sich infolge unflexibler Kontingentierung der Fachkräftemangel zusätzlich verschärfen: «Mit der Anerkennung der ausländischen Ausbildungsabschlüsse sorgt das SRK dafür, dass alle nicht-universitären Fachpersonen am richtigen Ort und zum richtigen Lohn und guten Arbeitsbedingungen angestellt sind.» Martin Leschhorn verweist auf Gewinner und Verlierer im globalen Fachkräftemangel: «Die Schweiz spielt mit im globalen Spiel rund um das Gesundheitspersonal. Und wie jedes Spiel kennt auch dieses seine Verlierer. Es sind vor allem all diejenigen Menschen, die in Ländern mit einer schwachen Gesundheitsversorgung leben und die ganz direkt davon betroffen sind, wenn das wenige im Land ausgebildete Personal ins Ausland abwandert.»


Heime und Spitäler Ausgabe 1 März 2016

EVENTS

Empack Schweiz

The Future of Packaging Technology

Datum: 22.-23. Januar 2025

Ort: Zürich (CH)

LOGISTICS & AUTOMATION

Schweizer Fachmesse für Logistik und Transport

Datum: 22.-23. Januar 2025

Ort: Zürich (CH)

Pro Sweets Cologne

Internationale Zulieferer der Snack- und Süsswarenbranche

Datum: 02.-05. Februar 2025

Ort: Köln (D)

BioFach

Weltleitmesse für Bio-Lebensmittel

Datum: 11.-14. Februar 2025

Ort: Nürnberg (D)

Vivaness

Internationale Fachmesse für Naturkosmetik

Datum: 11.-14. Februar 2025

Ort: Nürnberg (D)

HealthEXPO

Gesundheit, New Health Care und Zukunftsform

Datum: 22. Februar 2025

Ort: Basel (CH)

LOPEC

International führende Fachmesse mit Kongress für gedruckte Elektronik

Datum: 25.-27. Februar 2025

Ort: München (D)

ZHAW-IFM Day

Der IFM-Day der ZHAW findet als Begegnungstag für FM-Ausbildung und FM-Praxis statt.

Datum: 07. März 2025

Ort: Wädenswil (CH)

LogiMat

Internationale Fachmesse für Intralogistik

Datum: 11.-13. März 2025

Ort: Stuttgart (D)

INTERNORGA

Leitmesse für den Ausser-Haus-Markt

Datum: 14.-18. März 2025

Ort: Hamburg (D)

Pro Wein

Internationale Fachmesse für Weine und Spirituosen

Datum: 16.-18. März 2025

Ort: Düsseldorf (D)

Additive Manufacturing Forum

Die Entscheider- und Expertenkonferenz bringt das gesamte Wertschöpfungssystem rund um die additive Fertigung zusammen.

Datum: 17.-18. März 2025

Ort: Berlin (D)

Gastia

Die Fach- und Erlebnismesse für Gastfreundschaft

Datum: 23.-25. März 2025

Ort: St.Gallen (CH)

HR Festival Europe

Fachmesse für HRM, trainings to business und Corporate Health

Datum: 25.-26. März 2025

Ort: Zürich (CH)

Trendtage Gesundheit Luzern

Die TGL sind die führende nationale Plattform für Trends und Perspektiven im Gesundheitswesen.

Datum: 26.-27. März 2025

Ort: Luzern (CH)

SWISS eHEALTH FORUM

Pusher der Digitalisierung im Gesundheitswesen

Datum: 27. - 28. März 2025

Ort: Bern (CH)

Hannover Messe

Transfoming Industry Togheter

Datum: 31. März.-04. April 2025

Ort: Hannover (D)

FutureHealth Basel

Accelerating the healthcare system

Datum: 07. April 2025

Ort: Basel (CH)

Altenpflegemesse

Leitmesse für die Pflegewirtschaft

Datum: 08.-10. April 2025

Ort: Nürnberg (D)

DMEA

Connecting Digital Health

Datum: 08.-10. April 2025

Ort: Berlin (D)

Lebensmitteltag

Die führende schweizerische Lebensmittelfachtagung von bio.inspecta und SQS

Datum: 10. April 2025

Ort: Luzern (CH)

Schoggifestival

Das Schoggifestival geht in die dritte Runde!

Datum: 12.-13. April 2025

Ort: Zürich (CH)

TUTTOFOOD

Internationale B2B-Messe für Food & Beverage

Datum: 05.-08. Mai 2025

Ort: Mailand (I)

Control

Internationale Fachmesse für Qualitätssicherung

Datum: 06.-09. Mai 2025

Ort: Stuttgart (D)

SBK Kongress

Kongress vom Berufsverband der diplomierten Pflegefachpersonen der Schweiz

Datum: 07.-08. Mai 2025

Ort: Bern (CH)

ICV Gesundheitstagung Schweiz

Controlling im Spannungsfeld von Innovation, Kostenmanagement und digitaler Transformation.

Datum: 13. Mai 2025

Ort: St. Gallen (CH)

LABVOLUTION

Europäische Fachmesse für innovative Laborausstattung und die Optimierung von Labor-Workflows

Datum: 20.-22. Mai 2025

Ort: Hannover (D)

Vorsorge-Symposium

Fachmesse 2. Säule sowie ein Vorsorge-Symposium

Datum: 04.-05. Juni 2025

Ort: Zürich (CH)

Swiss Medtech

Mastering Complexity

Datum: 25. Juni 2025

Ort: Bern (CH)

Automatica

Die Leitmesse für intelligente Automation und Robotik

Datum: 24.-27. Juni 2025

Ort: München (D)

AM Expo

Fachmesse und Symposium: Inspiration, Weiterbildung und Netzwerk

Datum: 09.-10. September 2025

Ort: Luzern (CH)

Swiss Medtech Expo

Fachmesse und Symposium: Inspiration, Weiterbildung und Netzwerk

Datum: 09.-10. September 2025

Ort: Luzern (CH)

Ilmac

Fachmesse für Prozess- und Labortechnologie

Datum: 16.-18. September 2025

Ort: Basel (CH)

CMS Berlin

Internationale Leitmesse für Reinigung und Hygiene

Datum: 23.-26. September 2025

Ort: Berlin (D)

POWTECH

Pharma.Manufacturing.Excellence

Datum: 23.-25. September 2025

Ort: Nürnberg (D)

FachPack

Europäische Fachmesse für Verpackung, Technik, Veredelung und Logistik

Datum: 23.-25. September 2025

Ort: Nürnberg (D)

Rehacare

Die REHACARE ist die internationale Fachmesse für Rehabilitation, Prävention, Inklusion und Pflege.

Datum: 17.-20. September 2025

Ort: Düsseldorf (D)

Anuga

Weltweite Ernährungsmesse für Handel und Gastronomie/Ausser-Haus-Markt

Datum: 04.-08. Oktober 2025

Ort: Köln (D)

IN.STAND

Die Messe für Instandhaltung und Services

Datum: 21.-22. Oktober 2025

Ort: Stuttgart (D)

A + A

Messe und Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Datum: 04.-07. November 2025

Ort: Düsseldorf (D)

igeho

Internationale Branchenplattform für Hotellerie, Gastronomie, Take-away und Care

Datum: 15.-19. November 2025

Ort: Basel (CH)

maintenance Schweiz

Schweizer Fachmesse für industrielle Instandhaltung und Facility Management

Datum: 26.-27. November 2025

Ort: Zürich (CH)

Pumps & Valves

Die Fachmesse für industrielle Pumpen, Armaturen & Prozesse

Datum: 26.-27. November 2025

Ort: Zürich (CH)

Swissbau

Führende Plattform der Bau- und Immobilienwirtschaft

Datum: 20.-23. Januar 2026

Ort: Basel (CH)

aqua pro

B2B-Plattform in der Schweiz für Fachkräfte des globalen Wasserkreislaufs

Datum: 04.-06. Februar 2026

Ort: Bulle (CH)

analytica

Weltleitmesse für Labortechnik, Analytik, Biotechnologie und analytica conference

Datum: 24.-27. März 2026

Ort: München (D)

Techtextil

Internationale Leitmesse für technische Textilien und Vliesstoffe

Datum: 21.-24. April 2026

Ort: Frankfurt am Main (D)

PFLEGE PLUS

Die Fachmesse PFLEGE PLUS bringt Fachbesucher mit ausstellenden Unternehmen, Branchenverbände sowie Experten des Pflegemarkts zusammen.

Datum: 05.-07. Mai 2026

Ort: Stuttgart (D)

interpack

Führende Messe für Prozesse und Verpackung

Datum: 07.-13. Mai 2026

Ort: Düsseldorf (D)

ArbeitsSicherheit Schweiz

Fachmesse für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Datum: 20.-21. Mai 2026

Ort: Zürich (CH)

MedtecLIVE with T4M

Fachmesse für die gesamte Wertschöpfungskette der Medizintechnik

Datum: 05.-07. Juni 2026

Ort: Stuttgart (D)

all about automation

Fachmesse für Industrieautomation

Datum: 26.-27. August 2026

Ort: Zürich (CH)

Ilmac Lausanne

Networking. Forum. Aussteller

Datum: 23.-24. September 2026

Ort: Lausanne (CH)

Chillventa

Weltleitmesse der Kältetechnik

Datum: 13.-15. Oktober 2026

Ort: Nürnberg (D)

SIAL

Fachmesse für Nahrungsmittel-Innovationen

Datum: 17.-21. Oktober 2026

Ort: Paris (F)

Anuga FoodTec

Internationale Zuliefermesse für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Datum: 23.-26. März 2027

Ort: Köln (D)

Achema

Internationale Leitmesse der Prozessindustrie

Datum: 14.-18. Juni 2027

Ort: Frankfurt am Main (D)

drupa

Weltweit führende Fachmesse für Drucktechnologien

Datum: 09.-17. Mai 2028

Ort: Düsseldorf (D)

Bezugsquellenverzeichnis

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