Eine Vielzahl von gross angelegten nationalen und internationalen Studien belegt, dass in zahlreichen Unternehmen Wertschätzung, Anerkennung, Lob sowie das Erkennen und Fördern kreativer Potenziale von Mitarbeitenden eher Mangelware sind. Diese Feststellungen werden dadurch bekräftigt, dass Führungskräfte zwar häufig Fachkompetenz vermittelt bekommen, aber die Schulung von Key-Skills, wie Change, Beziehungs-, Kreativitäts- und Leadership-Kompetenzen, vernachlässigt werden. Besonders im komplexen und von Kostendruck geprägten Gesundheitswesen ist es eine Illusion, ein Unternehmen allein mit Kennzahlen und analytischer Prägnanz führen oder sogar umbauen zu wollen, wie das angesichts des DRG-Zeitalters oft der Fall zu sein scheint.

Führungskräfte im Fokus

Eine wertschätzende Führungskultur sorgt nicht nur für mehr Gewinn, sondern auch für weniger direkte und indirekte Kosten. Werteorientierte Führung ist dann erfolgreich, wenn sie es schafft, effektive und effiziente Strukturen und Arbeitsabläufe zu entwickeln, mit denen die betrieblichen Ziele erreicht oder gar übertroffen werden. Mit dem SokratesMapConcept schaffen es Unternehmen auf einfache Art und Weise, Strukturen und Prozesse abzubilden, den Reifegrad des Unternehmens sichtbar zu machen und fokussiert Massnahmen zur Zielerreichung zu definieren um sie dann erfolgreich umzusetzen. Zudem wird die Komplexität des Unternehmens in all seinen Facetten auf den sogenannten Maps sichtbar wodurch zum Beispiel die Reaktions- und Handlungsfähigkeit deutlich optimiert werden kann.

Das Fazit
Wertschöpfung durch Wertschätzung ist möglich, resultiert aber nicht daraus, die damit verbundenen Tugenden in Leitbildern, Werten oder Führungsgrundsätzen zu verankern und dann darauf zu warten, dass sich ein Wandel von allein einstellt. Es sind vor allem die Führungskräfte gefragt, sich die notwendigen Skills im Wandel anzueignen und Mitarbeitende einzuladen, zu ermutigen und zu inspirieren, um in Zeiten der gesellschaftlichen Megatrends erfolgreich zu sein. Mit dem SokratesMapConcept steht Führungskräften ein innovatives 360-Grad-Führungstool zur Verfügung, dessen Wirkung und Nutzen im Alterszentrum zur Rose positive Effekte zeigt. Der Mitarbeitende ist und bleibt die wertvollste Ressource in Unternehmen und diese gilt es zu wertschätzen.

1. Rang Kundenumfrage 2017 (Qualis evaluation GmbH, 2017) ->

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